To w jaki sposób jesteśmy ubezpieczani jest ściśle uzależnione od tego jaki etat mamy podany na naszej umowie o pracę. Oczywiście każdy posiada inną umowę o pracę a to ile w rzeczywistości potem się wyrabia godzin powinno być na umowę zlecenie lub równie inaczej dokumentowane. Są w tym celu oczywiście stworzone specjalistyczne przepisy które pomagają. Read the rest of this entry »
Opłaty dodatkowe za dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne, traktowane są jako zus składki i wnoszona przed podpisaniem umowy. Powinna być zapłacona na numer konta oddziału wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia podany na druku umowy. Read the rest of this entry »
Prawo do zasiłku macierzyńskiego uzyskuje kobieta która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko lub przyjęła dziecko w wieku do siedmiu lat. Zasiłek macierzyński wypłacany jest nie tylko w trakcie trwania stosunku pracy ale również w momencie gdy dziecko urodzi się po ustaniu ubezpieczenia chorobowego czyli w przypadku utraty pracy w czasie ciąży jeśli przypadek taki nastąpił po tym gdy zakład pracy ciężarnej ogłosił upadłość lub został postawiony w stan likwidacji jak również wtedy gdy zwolnienie nastąpiło z naruszeniem Kodeksu Pracy i zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu. Jeśli pracownica nie ma innego zatrudnienia Read the rest of this entry »